选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。
选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求必须是党员，学生干部。相对来说公务员报考条件就松多了，达到条件即可!
“选调生”的不同
选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。
(一)报名条件不同
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可;研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。
定向和非定向对于年龄都有所限制，一般是本科生年龄在25周岁以下，硕士研究生年龄在28周岁以下，博士研究生年龄在32周岁 以下，服务基层工作人员年龄在32岁以下。
（定向与非定向的区别，点击这里了解）
(二)培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
(三)选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。
（四）考试内容不同
与国省市考不同，选调生考的全是选择题，主要是行测和思维能力测验。
《综合行政能力测验》主要测查与党政工作密切相关的基本素质与能力，包括言语理解与表达、资料分析科学原理及常识应用等内容;
《思维能力测验》主要测查考生从事党政工作所必需的综合、概括、抽象、分析、推理等思维能力水平。
定向选调生笔试一般为综合能力测试，只考一张试卷，满分为100分。
非定向选调生笔试和公务员考试相同，分为行测和申论两门，满分均为100分
(五)培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
(六)管理使用有所差别
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
你感兴趣的
一、选调生有几次报考机会？
对于符合条件的应届毕业大学生(包括研究生)来说报考选调生只有1次机会;对于服务基层项目工作人员来说，可以有多次报考机会
例如大学生村官任职满2年后，只要没到限制年龄，就可以一直报考。但服务基层项目工作人员只能报考非定向选调生。
二、选调生考试难度
笔试:单纯从试卷角度来看，选调生考试不算太难。拿出高考三分之一的劲头，备考1-2月基本就可以拿一个比较好的分数。
面试:面试因人而异。善于表达、思路清晰、在众人面前不怯场的同学肯定会占有一定的优势。但普通人经过一定时间有针对性的训练，也是可以拿到一个不错的分数。
三、选调生的薪资待遇
选调生的薪资待遇和当地公务员一致，但是全国各个地区工资水平是不一样的，同一个省里面各个市区也不同，不同的单位，工资也会有所差异。司法系统的工资水平和福利待遇普遍高于当地其他单位。
四、选调生管理措施
选调生是先人后岗。选调生作为各地省、直辖市、自治区的后备干部资源，其人事管理的权限则直接归属于省委组织部，根据选调生个人情况可以对其在组织部门门所辖范围内进行调动。
选调生到岗后，必须到基层进行工作锻炼，由各基层接收单位负责日常管理到基层工作采取初任培训、人职培训、岗位培训、脱产轮训等多种形式。
五、选调生发展未来
选调生有政策优势，一般先到基层锻炼再回到县、市、省级政府工作，定岗定级比普通公务员有优势，般本科毕业定为科员，硕士毕业生定为主任科员，博士毕业生定为二级主任科员，个别地区可定为副处。